Toutes vos données clients à portée de main

Notre histoire

Notre histoire a commencé en juin 2022 avec une mission claire : rendre les données accessibles à tous. C’est de cette ambition qu’est né DinMo, contraction de "Data in Motion". Nous avons d’abord conçu un outil capable de transformer les points de contact clients en audiences de grande valeur, synchronisées entre les différentes plateformes marketing.

Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là. En 2024, DinMo a réalisé une levée de fonds de 5M€ pour accélérer le développement de son offre de CDP composable. Nous proposons désormais une solution complète, couvrant l’ensemble du parcours marketing : de la collecte et segmentation des données, à l’activation d’audience, jusqu’à la mesure de la performance.

Aujourd’hui, DinMo, c’est une équipe d’une vingtaine de personnes aux profils variés, qui travaillent ensemble à construire le meilleur produit possible pour nos utilisateurs. En février 2025, DinMo a fait son entrée dans le classement Tech500 des startups à la croissance la plus rapide, en se hissant à la 15ᵉ place au classement général, et à la 1ʳᵉ place dans la catégorie Martech !

La suite? Portée par cette dynamique, DinMo poursuit son ambition : simplifier l’activation de la donnée pour toutes les équipes marketing, en France et à l’international.

Construisons un futur data-driven

Chez DinMo, nous avons pour mission de démocratiser l'accès aux données et leur utilisation par les équipes métier. Nous pensons que les données doivent être accessibles à tous, quelles que soient les compétences techniques.

Nous construisons une plateforme qui permet aux spécialistes du marketing de prendre des décisions plus intelligentes en utilisant les données de leurs clients, de l'acquisition à la fidélisation.
Nous imaginons un futur dans lequel chaque collaborateur peut accéder aux données dont il a besoin pour agir, innover, et créer de la valeur dans son travail.

👉 Rejoignez-nous pour construire l’avenir du marketing piloté par la donnée !

Nos valeurs

Ambition, transparence, confiance.
Ces trois mots guident notre façon de travailler chez DinMo, au quotidien.
Nous avançons avec l’envie de construire un produit ambitieux, capable de transformer la façon dont les équipes utilisent leurs données.
La transparence permet des échanges directs, une compréhension claire de nos enjeux, et aligne toute l’équipe dans la même direction.
La confiance, elle, se construit dans l’action : chacun est responsable, autonome, et soutenu.
C’est ce cadre simple, exigeant et bienveillant qui alimente notre énergie collective.

Notre culture

Chez DinMo, nous ne formons pas simplement une équipe, mais une communauté d'éternels curieux tous liés par une passion commune : celle de résoudre des problèmes complexes, tout en ayant à cœur de cultiver un environnement professionnel inclusif propice à l'épanouissement de chacun.

Nous valorisons la diversité des parcours, des idées et des expériences, car nous sommes convaincus qu’elle est essentielle pour innover et progresser ensemble.

Notre quête d'apprentissage est continue, et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels qui partagent notre conviction : que la donnée, bien utilisée, peut réellement changer les choses.

Notre équipe

Oussama Ghanmi

CEO

Alexandra Augusti

Chief of Staff

David Bentham

VP Go-to-Market

Chloë Lelièvre

Talent Partner

Amine Rebei

Head of Data Science and AI

Yann Becret

Backend Engineer

Kader Amrichat

Senior Front-end Engineer

Anouck Geday

Product Marketing Manager

DinMo c'est aussi

Une opportunité unique

Derrière notre produit, il y a une équipe engagée, curieuse et motivée. Chez DinMo, nous pensons qu’un bon environnement de travail, c’est celui qui combine confiance, flexibilité et impact. Voici ce que nous offrons à celles et ceux qui nous rejoignent.

Un cadre de travail dynamique et flexible

Des bureaux en plein cœur de Paris (rue Thorel), mais aussi la possibilité de travailler à distance selon les besoins et les équipes.

De la responsabilité et de l’autonomie

Chez DinMo, nous plaçons au cœur de nos valeurs l'autonomie et la responsabilité. Chaque membre de l’équipe est responsabilisé sur ses sujets, avec un impact direct sur le produit et sur la réussite de l’entreprise.

Des rituels pour se retrouver

Séminaire annuel, afterworks mensuels, points d’équipe trimestriels avec activités de team building : des moments pensés pour renforcer les liens et partager plus que du travail.

Des avantages concrets pour le quotidien et le bien-être

Mutuelle Alan, titres-restaurant Swile (10€ / jour), Classpass (abonnement sport & bien-être), et un équipement Apple dernière génération pour travailler dans les meilleures conditions.

Un salaire compétitif et un intéressement au capital

Parce que chacun contribue à la réussite de DinMo, il est naturel que cette réussite soit partagée. L’objectif est de reconnaître les contributions individuelles en gratifiant les collaborateurs, tout en assurant les conditions financières nécessaires à leur épanouissement.